Lederutvikling
Styrk lederstruktur, møterytme og medarbeideroppfølging.
Hvem passer dette for?
Virksomheter med ledere eller avdelingsledere som ønsker bedre struktur.
Hvilket problem løser det?
Uten fast lederstruktur blir oppfølging av mål og medarbeidere tilfeldig.
Hva inngår?
- Gjennomgang av dagens ledelsesrutiner
- Forslag til fast møtestruktur og målstyring
- Enkel mal for medarbeideroppfølging
Forventet leveranse
En konkret lederstruktur tilpasset virksomhetens størrelse.
Typisk tidsramme
2–3 uker